Дипломные, курсовые работы

Для студентов электроэнергетического факультета

Анонсы работ

Здравствуйте, меня зовут Василий!
Буду рад помочь Вам с выполнением дипломной!

Анонсы работ
Разработка базы данных по учету кадров завода ОЗОН
2011-07-22
Цена: 300 руб.
Купить

Содержание
Введени嬬¬¬¬¬¬¬¬¬………………………………………………………………
Часть 1 Характеристика объекта и существующей системы
управления, анализ производственно финансовой деятельности…
1.1Общее положение………………………………………………
1.2 Основная деятельность предприятия…………………………
1.3 Финансовая деятельность предприятия………………………
1.4 Структура и штатная численность предприятия…………….
1.5 Автоматизация отдела кадров…………………………………
1.6 Описание существующей системы автоматизации…………..
1.7 Преимущество новой системы…………………………………
1.8 Цель, с которой ведется работа, с указанием условий
использования …………………………………………………………
Часть 2 Технико-экономическое обоснование модернизации
и рационализации……………………………………………………
2.1 Характеристика объекта автоматизации…………………………
2.2 Требования к функциям, исполняемой системой………………
2.3 Требования к видам обеспечения………………………………..
2.3.1 Программное обеспечение…………………………………..
2.3.2. Техническое обеспечение……………………………………
2.3.3 Организационное обеспечение……………………………….
2.3.4. Информационное обеспечение………………………………
2.3 Состав и содержание работ по созданию системы………………
2.4 Порядок контроля и приемки системы……………………….
2.5 Требования к составу содержанию работ по подготовке
отдела кадров к вводу системы в действие……………………………..
2.6 Требования к документированию…………………………………
Часть 3 Проектно-расчетная и информационно-технологическая…
3.1 Документация функциональной части……………………………
3.1.1 Входная информация………………………………………….
3.1.2 Выходная информация…………………………………………
3.1.3 Описание автоматизированных функций…………………….
3.2 Документация обеспечивающей части…………………………….
3.2.1 Информационное обеспечение АС…………………………….
3.2.2 Техническое обеспечение АС………………………………….
3.2.3 Программное обеспечение АС…………………………………
3.3 Рабочий проект………………………………………………………..
3.3.1 Логика работы программы……………………………………….
3.3.1.1 Описание укрупненного алгоритма………………………...
3.3.1.2 Описание логики работы каждого модуля системы………
3.3.2 Руководство системному программисту………………………..
3.3.3 Руководство пользователя………………………………………..
Часть 4 Основы безопасности жизнедеятельности………………………
4.1 Описание рабочего места оператора………………………………….
4.2 Производственная санитария………………………………………….
4.2.1 Расчет освещение рабочего места оператора……………………
4.2.2 Расчет вентиляции…………………………………………………
4.3 Охрана окружающей среды………………………………………
Часть 5 Расчет экономической эффективности базы данных по учету кадров на заводе «ОЗОН»……………………………………………………..
Вывод ………………………………………………………………………..
Список литературы ……………………………………………………........
Приложение А………………………………………………………………
Приложение Б………………………………………………………………

Введение

Темой данной дипломной работы является автоматизация рабочего места в отделе кадров.
За последнее десятилетие тема автоматизации стало весьма актуально. Изменение производственного процесса и внедрение новой автоматизации прошлись по каждой организации и предприятию.
Работа отдела кадров достаточно крупного предприятия связана с накоплением большого количества информации о личных данных сотрудников. Традиционно информация храниться на бумажных носителях. При этом трудно осуществить быстрый отбор нужных данных при приеме на работу, уходе в отпуск, увольнении, переходе на другую должность или других перемещениях сотрудника.
Немаловажен вопрос надежности хранения и конфиденциальности личных данных о работающих на предприятии. При указанной численности штата предприятия отдел кадров состоит из начальника отдела кадров и нескольких сотрудников отдела кадров. Фактически, только начальник отдела кадров должен иметь полный доступ к архиву хранящейся информации.
Таким образом, автоматизация процесса работы отдела кадров является нужным и перспективным процессом.
Одним из программных средств, информационных технологий является создание программ способных управлять огромным обменом информации. Заниматься распределением поставленных целей и задач. Это привело к созданию систем управления информацией.
База данных – современная форма организации и хранения, доступа к информации, предназначено для обеспечения централизованного накопления и коллективного многоцелевого использования данных.
Следует сделать вывод, что создание подобной системы позволит повысить функциональность самой информационной системы предприятия и всего производственного процесса в целом, что несомненно приводит к снижению затрат в технологическом процессе.
С каждым годом увеличивается поток информации, к созданию базы данных натолкнула проблема отдела кадров, в организации работы используются большое количество рабочего времени и сил; возникают ошибки при обработки документов, сложность при хранение данных. Эти вопросы можно решить с помощи автоматизации рабочего места, экономится рабочее сила и время, увеличивается производительность в несколько раз, что приводит к уменьшению затрат на рабочую силу и заработную плату, а также на средства и материалы.
При таком огромном объеме работы, просто необходим в использование программный продукт, на начальном этапе учет происходит на бумажных носителях, за счет чего происходили частые потери данных, а также а также возрастал документооборот, с котором не справлялся персонал. Век прогрессивных информационных технологий использования компьютерной техники становится удобно и необходимо.
Автоматизированная система должна ориентирована на пользователя, не имеющего специальной подготовки по использование вычислительной техники. Основным назначением можно считать централизованную обработку информации на рабочих местах.

Заключение

В данной дипломной работе разработана тема автоматизации рабочего места отдела кадров завода «ОЗОН».
При установление автоматизированной системы управления определяются требования, предъявляемые к современной технологии, перечень решающих задач и конфигураций комплекса технических средств, используемых на предприятии. Таким требованиями являются: надежность, эффективное использование ресурсов вычислительной техники, структурность, модульность, эффективность по затратам.
Спроектированная база данных и программное обеспечение, обслуживающее базу, дает возможность облегчить работу отдела кадров.
Темпы внедрения новых технологий в компьютерной отрасли вызывают изумления. Использование автоматизированную систему обработки информации упростило работу персонала, позволило сэкономить время, сократились затраты на материалы.
При замене ручного труда на автоматизированную систему управления рабочее время, выпуск продукции, качество выпускаемого изделия увеличилось на 53%, чем очень хорошо сказывается на данном предприятии.
В результате данная автоматизированная система показала себя как надежная и удобная в эксплуатации, выполняет одновременно несколько функций, отвечает поставленные перед ней задач.

Купить
Вложения:
Файл
Описание
Размер
Изменено
Ознакомительный материал
1.94 MB
2017-08-09

Обновлено 2014-12-01