- Каталог работ
- Технические дипломы
- Программирование
Создание базы данных для отдела кадров ЗАО Уральский бройлер
2011-07-22
Цена:
300 руб.
Содержание
Аннотация…………………………………………………………………….
Введение………………………………………………………………………
Часть 1 Характеристика объекта и существующей системы
управления, анализ производственной деятельности ЗАО «Уральский бройлер»……………………………………………………………………...
1.1Общая характеристика предприятия……………………………………
1.2 Основные виды и предмет деятельности предприятия……………….
1.3 Имущества и фонды птицефабрики…………………………………….
1.4 Структура управления и штатная численность предприятия…………
1.5 Хранение документов Предприятия…………………………………....
1.6 Описание предлагаемых этапов модернизации……………………….
1.7 Цель, с которой ведется разработка, с указанием условий ее эксплуатации…………………………………………………………………
Часть 2 Технико-экономическое обоснование модернизации и
Рационализации ЗАО «Уральский бройлер»……………………………...
2.1 Характеристика объекта автоматизации……………………………….
2.2 Требования к функциям, выполняемым системой…………………….
2.3 Требования к видам обеспечения……………………………………….
2.3.1 Требования к программному обеспечению…………………………..
2.3.2 Требования к техническому обеспечению…………………………..
2.3.3 Требования к организационному обеспечению……………………..
2.3.4 Требования к информационному обеспечению……………………..
2.4 Состав и содержание работ по созданию системы……………………
2.5 Порядок контроля и приемки системы………………………………....
2.6 Требования к составу и содержанию работ по
подготовке объекта автоматизации к вводу системы в действие…………
2.7 Требования к документированию…………………………………….....
Часть 3 Проектно-расчетная и информационно-технологическая……….
3.1 Документация функциональной части………………………………....
3.1.1 Входная информация………………………………………………….
3.1.2 Выходная информация………………………………….......................
3.1.3 Описание автоматизируемых функций………………………….........
3.2 Документация обеспечивающей части………………………………....
3.2.1 Информационное обеспечение АС……………………………………
3.2.2 Техническое обеспечение АС……………………………………........
3.2.3 Программное обеспечение АС………………………………………..
3.3 Рабочий проект…………………………………………………………..
3.3.1 Логика работы программы……………………………………….........
3.3.1.1 Описание укрупненного алгоритма…………………………………
3.3.1.2 Описание логики работы каждого модуля системы………............
3.3.2 Руководство системному программисту……………………………..
3.3.3 Руководство пользователя…………………………………………….
Часть 4 Основы безопасности жизнедеятельности ЗАО «Уральский бройлер»………………………………………………………………………
4.1 Теоретические основы БЖД……………...………………......................
4.2 Безопасность производственной деятельности………………………..
4.2.1 Расчет защитного заземления…………………………………………
4.2.2 Расчет искусственного освещения рабочего места программиста…
4.3 Описание рабочего места………………………………………………..
4.4 Охрана окружающей среды……………………………………..............
Часть 5 Расчет технико-экономической эффективности создания базы данных кадрового учета на предприятии (ЗАО «Уральский бройлер»)……………………………………………………………………..
5.1 Расчет экономической эффективности базы данных………………….
5.2 Абсолютный показатель экономической эффективности базы данных………………………………………………………………………...
Заключение…………………………………………………………………...
Список литературы…………………………………………………………..
Приложения…………………………………………………………………..
Аннотация
Тема данного дипломного проекта: Создание базы данных по учету работников ЗАО «Уральский бройлер» г. Гай.
Данный дипломный проект состоит из пяти частей:
– введение;
– часть 1 Характеристика объекта и существующей системы управления, анализ производственно финансовой деятельности
– часть 2 технико-экономическое обоснование модернизации и рационализации;
– часть 3 Проектно-расчетная и информационно-технологическая;
– часть 4 Технические основы ОБЖ ;
– часть 5 Расчет технико-экономической эффективности создания базы данных кадрового учета на предприятии (ЗАО «Уральский бройлер»);
– заключение.
Во введении описывается актуальность внедрения автоматизации отдел кадров. Формируются цели и задачи данного дипломного проекта.
В первой части рассматривается объект автоматизации, существующая система автоматизации и предлагаются мероприятия по модернизации существующей системы.
Во второй части рассматриваются требования к данному дипломному проекту, и дается описание средств и методов его выполнения.
В третьей части рассматривается сам программный продукт. Описываются его функциональные части и возможности.
В четвертой части описаны основы безопасности жизнедеятельности.
Пятая часть включает в себя расчет экономической эффективности.
В заключении делается вывод о проделанной работе.
Введение
Темой данной дипломной работы является разработка базы данных по учету работников отдела ЗАО «Уральский бройлер».
За последнее десятилетие тема автоматизации стало весьма актуально. Изменение производственного процесса и внедрение новой автоматизации прошлись по каждой организации и предприятию.
Работа отдела кадров достаточно крупного предприятия связана с накоплением большого количества информации о личных данных сотрудников. Традиционно информация храниться на бумажных носителях. При этом трудно осуществить быстрый отбор нужных данных при приеме на работу, увольнении, переходе на другую должность или других перемещениях сотрудника.
Немаловажен вопрос надежности хранения и конфиденциальности личных данных о работающих на предприятии. При указанной численности штата предприятия отдел кадров состоит из начальника отдела кадров и нескольких сотрудников отдела кадров. Фактически, только начальник отдела кадров должен иметь полный доступ к архиву хранящейся информации.
Таким образом, автоматизация процесса работы отдела кадров является нужным и перспективным процессом.
Одним из программных средств, информационных технологий является создание программ способных управлять огромным обменом информации. Заниматься распределением поставленных целей и задач. Это привело к созданию систем управления информацией.
База данных – современная форма организации и хранения, доступа к информации, предназначено для обеспечения централизованного накопления и коллективного многоцелевого использования данных.
Создание базы данных позволит: обеспечить свободный доступ сотрудников отдела кадров для получения информации, сократит время при поиске необходимой информации.
Следует сделать вывод, что создание подобной системы позволит повысить функциональность самой информационной системы предприятия и всего производственного процесса в целом, что несомненно приводит к снижению затрат в технологическом процессе.
С каждым годом увеличивается поток информации, к созданию базы данных натолкнула проблема отдела кадров, в организации работы используются большое количество рабочего времени и сил; возникают ошибки при обработки документов, сложность при хранение данных. Эти вопросы можно решить с помощи автоматизации рабочего места, экономится рабочее сила и время, увеличивается производительность в несколько раз, что приводит к уменьшению затрат на рабочую силу и заработную плату, а также на средства и материалы.
При таком огромном объеме работы, просто необходим в использование программный продукт, на начальном этапе учет происходит на бумажных носителях, за счет чего происходили частые потери данных, а также а также возрастал документооборот, с котором не справлялся персонал. Век прогрессивных информационных технологий использования компьютерной техники становится удобно и необходимо.
Именно рост объема накапливаемых знаний, увеличения информации перерабатываемой в процессе человеческой деятельности, сопровождаемая распределением трудовых ресурсов из сферы материального производства в информационную среду вызвало появления новых объектов исследования в области управления получившего названия информационные системы.
Автоматизированная система должна ориентирована на пользователя, не имеющего специальной подготовки по использование вычислительной техники. Основным назначением можно считать централизованную обработку информации на рабочих местах.
Цель дипломного проекта: является разработка базы данных по учету работников отдела ЗАО «Уральский бройлер».
Задачи дипломного проекта: Создание базы данных, которая могла бы осуществлять как работу поисковых систем для отдела кадров и других отделов предприятия, так и формирование информации, необходимой для функционирования задач подсистемы управления кадрами и сведения для руководства предприятия.
Заключение
В данной дипломной работе разработана тема создание базы данных по учету работников ЗАО «Уральский бройлер».
При установление автоматизированной системы управления определяются требования предъявляемые к современной технологии, перечень решающих задач и конфигураций комплекса технических средств, используемых на предприятии. Таким требованиями являются: надежность, эффективное использование ресурсов вычислительной техники, структурность, модульность, эффективность по затратам.
Спроектированная база данных и программное обеспечение, обслуживающее базу, дает возможность облегчить работу отдела кадров и применять различные поисковые системы для выбора необходимых сведений о сотрудниках, составе и структуры штатов предприятия.
Темпы внедрения новых технологий в компьютерной отрасли вызывают изумления. Использование автоматизированную систему обработки информации упростило работу персонала, позволило сэкономить время, сократились затраты на материалы.
В результате данная автоматизированная система показала себя как надежная и удобная в эксплуатации, выполняет одновременно несколько функций, отвечает поставленные перед ней задач.
Таким образом, после внедрения базы данных экономия рабочего времени составит 40 минут, в процентном соотношении, составляет 50%.
Аннотация…………………………………………………………………….
Введение………………………………………………………………………
Часть 1 Характеристика объекта и существующей системы
управления, анализ производственной деятельности ЗАО «Уральский бройлер»……………………………………………………………………...
1.1Общая характеристика предприятия……………………………………
1.2 Основные виды и предмет деятельности предприятия……………….
1.3 Имущества и фонды птицефабрики…………………………………….
1.4 Структура управления и штатная численность предприятия…………
1.5 Хранение документов Предприятия…………………………………....
1.6 Описание предлагаемых этапов модернизации……………………….
1.7 Цель, с которой ведется разработка, с указанием условий ее эксплуатации…………………………………………………………………
Часть 2 Технико-экономическое обоснование модернизации и
Рационализации ЗАО «Уральский бройлер»……………………………...
2.1 Характеристика объекта автоматизации……………………………….
2.2 Требования к функциям, выполняемым системой…………………….
2.3 Требования к видам обеспечения……………………………………….
2.3.1 Требования к программному обеспечению…………………………..
2.3.2 Требования к техническому обеспечению…………………………..
2.3.3 Требования к организационному обеспечению……………………..
2.3.4 Требования к информационному обеспечению……………………..
2.4 Состав и содержание работ по созданию системы……………………
2.5 Порядок контроля и приемки системы………………………………....
2.6 Требования к составу и содержанию работ по
подготовке объекта автоматизации к вводу системы в действие…………
2.7 Требования к документированию…………………………………….....
Часть 3 Проектно-расчетная и информационно-технологическая……….
3.1 Документация функциональной части………………………………....
3.1.1 Входная информация………………………………………………….
3.1.2 Выходная информация………………………………….......................
3.1.3 Описание автоматизируемых функций………………………….........
3.2 Документация обеспечивающей части………………………………....
3.2.1 Информационное обеспечение АС……………………………………
3.2.2 Техническое обеспечение АС……………………………………........
3.2.3 Программное обеспечение АС………………………………………..
3.3 Рабочий проект…………………………………………………………..
3.3.1 Логика работы программы……………………………………….........
3.3.1.1 Описание укрупненного алгоритма…………………………………
3.3.1.2 Описание логики работы каждого модуля системы………............
3.3.2 Руководство системному программисту……………………………..
3.3.3 Руководство пользователя…………………………………………….
Часть 4 Основы безопасности жизнедеятельности ЗАО «Уральский бройлер»………………………………………………………………………
4.1 Теоретические основы БЖД……………...………………......................
4.2 Безопасность производственной деятельности………………………..
4.2.1 Расчет защитного заземления…………………………………………
4.2.2 Расчет искусственного освещения рабочего места программиста…
4.3 Описание рабочего места………………………………………………..
4.4 Охрана окружающей среды……………………………………..............
Часть 5 Расчет технико-экономической эффективности создания базы данных кадрового учета на предприятии (ЗАО «Уральский бройлер»)……………………………………………………………………..
5.1 Расчет экономической эффективности базы данных………………….
5.2 Абсолютный показатель экономической эффективности базы данных………………………………………………………………………...
Заключение…………………………………………………………………...
Список литературы…………………………………………………………..
Приложения…………………………………………………………………..
Аннотация
Тема данного дипломного проекта: Создание базы данных по учету работников ЗАО «Уральский бройлер» г. Гай.
Данный дипломный проект состоит из пяти частей:
– введение;
– часть 1 Характеристика объекта и существующей системы управления, анализ производственно финансовой деятельности
– часть 2 технико-экономическое обоснование модернизации и рационализации;
– часть 3 Проектно-расчетная и информационно-технологическая;
– часть 4 Технические основы ОБЖ ;
– часть 5 Расчет технико-экономической эффективности создания базы данных кадрового учета на предприятии (ЗАО «Уральский бройлер»);
– заключение.
Во введении описывается актуальность внедрения автоматизации отдел кадров. Формируются цели и задачи данного дипломного проекта.
В первой части рассматривается объект автоматизации, существующая система автоматизации и предлагаются мероприятия по модернизации существующей системы.
Во второй части рассматриваются требования к данному дипломному проекту, и дается описание средств и методов его выполнения.
В третьей части рассматривается сам программный продукт. Описываются его функциональные части и возможности.
В четвертой части описаны основы безопасности жизнедеятельности.
Пятая часть включает в себя расчет экономической эффективности.
В заключении делается вывод о проделанной работе.
Введение
Темой данной дипломной работы является разработка базы данных по учету работников отдела ЗАО «Уральский бройлер».
За последнее десятилетие тема автоматизации стало весьма актуально. Изменение производственного процесса и внедрение новой автоматизации прошлись по каждой организации и предприятию.
Работа отдела кадров достаточно крупного предприятия связана с накоплением большого количества информации о личных данных сотрудников. Традиционно информация храниться на бумажных носителях. При этом трудно осуществить быстрый отбор нужных данных при приеме на работу, увольнении, переходе на другую должность или других перемещениях сотрудника.
Немаловажен вопрос надежности хранения и конфиденциальности личных данных о работающих на предприятии. При указанной численности штата предприятия отдел кадров состоит из начальника отдела кадров и нескольких сотрудников отдела кадров. Фактически, только начальник отдела кадров должен иметь полный доступ к архиву хранящейся информации.
Таким образом, автоматизация процесса работы отдела кадров является нужным и перспективным процессом.
Одним из программных средств, информационных технологий является создание программ способных управлять огромным обменом информации. Заниматься распределением поставленных целей и задач. Это привело к созданию систем управления информацией.
База данных – современная форма организации и хранения, доступа к информации, предназначено для обеспечения централизованного накопления и коллективного многоцелевого использования данных.
Создание базы данных позволит: обеспечить свободный доступ сотрудников отдела кадров для получения информации, сократит время при поиске необходимой информации.
Следует сделать вывод, что создание подобной системы позволит повысить функциональность самой информационной системы предприятия и всего производственного процесса в целом, что несомненно приводит к снижению затрат в технологическом процессе.
С каждым годом увеличивается поток информации, к созданию базы данных натолкнула проблема отдела кадров, в организации работы используются большое количество рабочего времени и сил; возникают ошибки при обработки документов, сложность при хранение данных. Эти вопросы можно решить с помощи автоматизации рабочего места, экономится рабочее сила и время, увеличивается производительность в несколько раз, что приводит к уменьшению затрат на рабочую силу и заработную плату, а также на средства и материалы.
При таком огромном объеме работы, просто необходим в использование программный продукт, на начальном этапе учет происходит на бумажных носителях, за счет чего происходили частые потери данных, а также а также возрастал документооборот, с котором не справлялся персонал. Век прогрессивных информационных технологий использования компьютерной техники становится удобно и необходимо.
Именно рост объема накапливаемых знаний, увеличения информации перерабатываемой в процессе человеческой деятельности, сопровождаемая распределением трудовых ресурсов из сферы материального производства в информационную среду вызвало появления новых объектов исследования в области управления получившего названия информационные системы.
Автоматизированная система должна ориентирована на пользователя, не имеющего специальной подготовки по использование вычислительной техники. Основным назначением можно считать централизованную обработку информации на рабочих местах.
Цель дипломного проекта: является разработка базы данных по учету работников отдела ЗАО «Уральский бройлер».
Задачи дипломного проекта: Создание базы данных, которая могла бы осуществлять как работу поисковых систем для отдела кадров и других отделов предприятия, так и формирование информации, необходимой для функционирования задач подсистемы управления кадрами и сведения для руководства предприятия.
Заключение
В данной дипломной работе разработана тема создание базы данных по учету работников ЗАО «Уральский бройлер».
При установление автоматизированной системы управления определяются требования предъявляемые к современной технологии, перечень решающих задач и конфигураций комплекса технических средств, используемых на предприятии. Таким требованиями являются: надежность, эффективное использование ресурсов вычислительной техники, структурность, модульность, эффективность по затратам.
Спроектированная база данных и программное обеспечение, обслуживающее базу, дает возможность облегчить работу отдела кадров и применять различные поисковые системы для выбора необходимых сведений о сотрудниках, составе и структуры штатов предприятия.
Темпы внедрения новых технологий в компьютерной отрасли вызывают изумления. Использование автоматизированную систему обработки информации упростило работу персонала, позволило сэкономить время, сократились затраты на материалы.
В результате данная автоматизированная система показала себя как надежная и удобная в эксплуатации, выполняет одновременно несколько функций, отвечает поставленные перед ней задач.
Таким образом, после внедрения базы данных экономия рабочего времени составит 40 минут, в процентном соотношении, составляет 50%.