- Каталог работ
- Технические дипломы
- Программирование
Создание базы данных кадрового учета на предприятии ЗАО ТД Сплав
2011-07-22
Цена:
300 руб.
Содержание
Аннотация……………………………………………………………………….
Введение………………………………………………………………………....
Часть 1 Характеристика объекта и существующей системы
управления, анализ производственной деятельности………………………...
1.1 Общие положения……………………………………………………
1.2 Цель создания и предмет деятельности………………………….....
1.3 Имущества и фонды Предприятия…………………………………….
1.4 Пользование имуществом, не являющимся
собственностью Предприятия……………………………………………….
1.5 Хранение документов Предприятия…………………………………...
1.6 Штатное расписание…………………………………………………….
1.7 Описание существующей системы автоматизации…………………...
1.8 Этапы модернизации и рационализации………………………………
1.9 Автоматизация существующей системы………………………………
Часть 2 Технико-экономическое обоснование
модернизации и рационализации……………………………………………..
2.1 Характеристика объекта автоматизации………………………………
2.2 Требования к функциям, выполняемым системой……………………
2.3 Требования к видам обеспечения………………………………………
2.3.1 Требования к математическому обеспечению……………………
2.3.2 Требования к программному обеспечению……………………….
2.3.3 Требования к техническому обеспечению………………………..
2.3.4 Требования к организационному обеспечению…………………..
2.3.5 Требования к информационному обеспечению…………………..
2.4 Состав и содержание работ по созданию системы……………………
2.5 Порядок контроля и приемки системы………………………………...
2.6 Требования к составу и содержанию работ по
подготовке объекта автоматизации к вводу системы в действие………..
2.7 Требования к документированию……………………………………...
Часть 3 Проектно-расчетная и информационно-технологическая…………
3.1 Документация функциональной части………………………………...
3.1.1 Описание выходной информации…………………………………
3.1.2 Описание входной информации…………………………………...
3.1.3 Описание автоматизируемых функций…………………………...
3.2 Документация обеспечивающей части………………………………...
3.2.1 Информационное обеспечение АС………………………………..
3.2.2 Техническое обеспечение АС……………………………………...
3.2.3 Программное обеспечение АС…………………………………….
3.3 Рабочий проект…………………………………………………………..
3.3.1 Логика работы программы………………………………………....
3.3.1.1 Описание укрупненного алгоритма…………………………..
3.3.1.2 Описание логики работы каждого модуля системы………...
3.3.2 Руководство системному программисту………………………….
3.3.3 Руководство пользователя…………………………………………
Часть 4 Основы безопасности жизнедеятельности………………………….
4.1 Общие положения основ безопасности
жизнедеятельности на предприятиях АПК……………...………………...
4.2 Вопросы по безопасности жизнедеятельности………………………..
4.2.1 Коллективные и индивидуальные средства
обеспечения безопасности……………………………………………….
4.2.2 Расчет защитного заземления……………………………………...
4.2.3 Контроль загрязнения почв………………………………………...
4.3 Описание рабочего места……………………………………………….
Часть 5 Расчет технико-экономической эффективности……………………
5.1 Расчет экономической эффективности программного продукта…….
5.2 Абсолютный показатель экономической эффективности……………
Заключение……………………………………………………………………..
Список литературы…………………………………………………………….
Аннотация
Работа на тему «Создание базы данных по учету работников ТД «Сплав» состоит из следующих частей:
Введение, в котором обоснованна актуальность дипломного проекта, сформированы цель и задачи.
В первой части «Характеристики объекта и существующей системы управления, анализ производственно-финансовой деятельности ТД «Сплав», выявлены достоинства и недостатки существующей системы, а также предложены мероприятия по их устранению.
Во второй части «Технико-экономическое обоснование модернизации и рационализации программного продукта» указанны необходимые требования к структуре и функционированию программного продукта по учету кадров и раскрыто содержание работ по его созданию.
В третьей части «Проектно-расчетная и информационно-технологическая характеристика программного продукта» представлены методы, средства и алгоритм по созданию программного продукта для ТД «Сплав».
В четвертой части «Основы БЖД» рассмотрены условия и мероприятия по безопасности жизнедеятельности.
В пятой части «Расчет экономической эффективности программного продукта» рассчитаны затраты на разработку программного продукта и подсчитана оценка экономической эффективности после внедрения программного продукта.
В заключении содержатся выводы о достижении цели и задач и о готовности данного программного продукта к эксплуатации.
Введение
Любой современный программный продукт должен быть прежде всего работоспособным, производительным и иметь привлекательный интерфейс. Также программные продукты должны автоматизировать какую либо функцию деятельности человека иначе создание программного продукта теряет всякий смысл.
Объектом автоматизации всегда является производственный процесс, процедура, система, либо их составляющая, которая заметно тормозит технологический процесс предприятия или организации в целом. И процессы в ТД «Сплав».
Если провести анализ данного предприятия, то можно увидеть, что показатели эффективности работы предприятия снижены вследствие замедленной работы отдела кадров.
Целью моего дипломного проекта как раз и выбрана автоматизация кадрового звена в общей системе управления ТД «Сплав».
Таким образом, в данном дипломном проекте рассматривается актуальность и целесообразность создания программного продукта для ТД «Сплав», который будет представлять собой базу данных работников ТД «Сплав».
К созданию данного программного продукта подталкивают возникшие проблемы в данной области:
– при создании и изменении записей используется большое количество рабочего времени;
– возникает большое количество ошибок при обработке и формировании документов;
– сложность в сохранении и архивировании данных (заключается в необходимости иметь большой состав архивариусов);
– долгий и не всегда удачный поиск;
Все эти возникшие проблемы можно решить с помощью автоматизации создания БД. Помимо этого решаются вопросы улучшения способов передачи информации либо данных, увеличивается производительность труда и экономится рабочее время.
Заключение
Созданная программа не только упрощает некоторые функции человека но и однозначно делает его работу более удобной и привлекательной.
При установлении автоматизированной системы управления сразу видно разницу между ручным трудом и автоматизированной системой обработки информации. В первую очередь, автоматизированная система обработки информации существенно облегчила работу инспектора отдела кадров, упростило работу персонала, что позволило сэкономить какую – то часть времени в производственном процессе. Оперативная информация залог плодотворной работы. Данная автоматизированная система компактна и очень удобна по своему строению. Чётко и быстро отвечает на поставленные перед ней задачи. При замене ручного труда на автоматизированную систему рабочее время и качество работы с данными увеличивается, что позволяет рассматривать следующие этапы развития и перспективность Торгового Дома Сплав.
Экономия рабочего времени после внедрения базы данных по учету составило 40 мин, в процентном соотношении, составляет 50%.
Аннотация……………………………………………………………………….
Введение………………………………………………………………………....
Часть 1 Характеристика объекта и существующей системы
управления, анализ производственной деятельности………………………...
1.1 Общие положения……………………………………………………
1.2 Цель создания и предмет деятельности………………………….....
1.3 Имущества и фонды Предприятия…………………………………….
1.4 Пользование имуществом, не являющимся
собственностью Предприятия……………………………………………….
1.5 Хранение документов Предприятия…………………………………...
1.6 Штатное расписание…………………………………………………….
1.7 Описание существующей системы автоматизации…………………...
1.8 Этапы модернизации и рационализации………………………………
1.9 Автоматизация существующей системы………………………………
Часть 2 Технико-экономическое обоснование
модернизации и рационализации……………………………………………..
2.1 Характеристика объекта автоматизации………………………………
2.2 Требования к функциям, выполняемым системой……………………
2.3 Требования к видам обеспечения………………………………………
2.3.1 Требования к математическому обеспечению……………………
2.3.2 Требования к программному обеспечению……………………….
2.3.3 Требования к техническому обеспечению………………………..
2.3.4 Требования к организационному обеспечению…………………..
2.3.5 Требования к информационному обеспечению…………………..
2.4 Состав и содержание работ по созданию системы……………………
2.5 Порядок контроля и приемки системы………………………………...
2.6 Требования к составу и содержанию работ по
подготовке объекта автоматизации к вводу системы в действие………..
2.7 Требования к документированию……………………………………...
Часть 3 Проектно-расчетная и информационно-технологическая…………
3.1 Документация функциональной части………………………………...
3.1.1 Описание выходной информации…………………………………
3.1.2 Описание входной информации…………………………………...
3.1.3 Описание автоматизируемых функций…………………………...
3.2 Документация обеспечивающей части………………………………...
3.2.1 Информационное обеспечение АС………………………………..
3.2.2 Техническое обеспечение АС……………………………………...
3.2.3 Программное обеспечение АС…………………………………….
3.3 Рабочий проект…………………………………………………………..
3.3.1 Логика работы программы………………………………………....
3.3.1.1 Описание укрупненного алгоритма…………………………..
3.3.1.2 Описание логики работы каждого модуля системы………...
3.3.2 Руководство системному программисту………………………….
3.3.3 Руководство пользователя…………………………………………
Часть 4 Основы безопасности жизнедеятельности………………………….
4.1 Общие положения основ безопасности
жизнедеятельности на предприятиях АПК……………...………………...
4.2 Вопросы по безопасности жизнедеятельности………………………..
4.2.1 Коллективные и индивидуальные средства
обеспечения безопасности……………………………………………….
4.2.2 Расчет защитного заземления……………………………………...
4.2.3 Контроль загрязнения почв………………………………………...
4.3 Описание рабочего места……………………………………………….
Часть 5 Расчет технико-экономической эффективности……………………
5.1 Расчет экономической эффективности программного продукта…….
5.2 Абсолютный показатель экономической эффективности……………
Заключение……………………………………………………………………..
Список литературы…………………………………………………………….
Аннотация
Работа на тему «Создание базы данных по учету работников ТД «Сплав» состоит из следующих частей:
Введение, в котором обоснованна актуальность дипломного проекта, сформированы цель и задачи.
В первой части «Характеристики объекта и существующей системы управления, анализ производственно-финансовой деятельности ТД «Сплав», выявлены достоинства и недостатки существующей системы, а также предложены мероприятия по их устранению.
Во второй части «Технико-экономическое обоснование модернизации и рационализации программного продукта» указанны необходимые требования к структуре и функционированию программного продукта по учету кадров и раскрыто содержание работ по его созданию.
В третьей части «Проектно-расчетная и информационно-технологическая характеристика программного продукта» представлены методы, средства и алгоритм по созданию программного продукта для ТД «Сплав».
В четвертой части «Основы БЖД» рассмотрены условия и мероприятия по безопасности жизнедеятельности.
В пятой части «Расчет экономической эффективности программного продукта» рассчитаны затраты на разработку программного продукта и подсчитана оценка экономической эффективности после внедрения программного продукта.
В заключении содержатся выводы о достижении цели и задач и о готовности данного программного продукта к эксплуатации.
Введение
Любой современный программный продукт должен быть прежде всего работоспособным, производительным и иметь привлекательный интерфейс. Также программные продукты должны автоматизировать какую либо функцию деятельности человека иначе создание программного продукта теряет всякий смысл.
Объектом автоматизации всегда является производственный процесс, процедура, система, либо их составляющая, которая заметно тормозит технологический процесс предприятия или организации в целом. И процессы в ТД «Сплав».
Если провести анализ данного предприятия, то можно увидеть, что показатели эффективности работы предприятия снижены вследствие замедленной работы отдела кадров.
Целью моего дипломного проекта как раз и выбрана автоматизация кадрового звена в общей системе управления ТД «Сплав».
Таким образом, в данном дипломном проекте рассматривается актуальность и целесообразность создания программного продукта для ТД «Сплав», который будет представлять собой базу данных работников ТД «Сплав».
К созданию данного программного продукта подталкивают возникшие проблемы в данной области:
– при создании и изменении записей используется большое количество рабочего времени;
– возникает большое количество ошибок при обработке и формировании документов;
– сложность в сохранении и архивировании данных (заключается в необходимости иметь большой состав архивариусов);
– долгий и не всегда удачный поиск;
Все эти возникшие проблемы можно решить с помощью автоматизации создания БД. Помимо этого решаются вопросы улучшения способов передачи информации либо данных, увеличивается производительность труда и экономится рабочее время.
Заключение
Созданная программа не только упрощает некоторые функции человека но и однозначно делает его работу более удобной и привлекательной.
При установлении автоматизированной системы управления сразу видно разницу между ручным трудом и автоматизированной системой обработки информации. В первую очередь, автоматизированная система обработки информации существенно облегчила работу инспектора отдела кадров, упростило работу персонала, что позволило сэкономить какую – то часть времени в производственном процессе. Оперативная информация залог плодотворной работы. Данная автоматизированная система компактна и очень удобна по своему строению. Чётко и быстро отвечает на поставленные перед ней задачи. При замене ручного труда на автоматизированную систему рабочее время и качество работы с данными увеличивается, что позволяет рассматривать следующие этапы развития и перспективность Торгового Дома Сплав.
Экономия рабочего времени после внедрения базы данных по учету составило 40 мин, в процентном соотношении, составляет 50%.